2018合肥庐江县招聘政府购买服务人员101人公告

2018-09-30 17:19:43   来源:庐江县人民政府    点击:

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根据工作需要,经县编委会研究同意,部分单位面向社会公开招聘政府购买服务人员,现就招聘工作有关事项公告如下:

一、招聘岗位和名额

本次招聘岗位共101个,具体招聘岗位及相关要求详见附表。

二、招聘对象及条件

具有我县户籍或夫妻一方户籍在我县、或在我县报到已经毕业的毕业生,并同时符合以下条件:

(一)遵守国家宪法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)具备岗位所需的学历、专业条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中“35周及岁以下”为“1982年10月8日以后出生”(以有效第二代居民身份证为准,其他涉及年龄计算的依此类推)。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)现役军人;

(三)在读的全日制学生;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)我县现在聘的政府购买服务人员;

(七)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法,按照报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

(一)报名及资格审查

报名时间:2018年10月8日至12日,逾期不予报名。

报名地点:庐江县人社局一楼劳动就业服务大厅(文昌路66号)。

报名要求:报名者须提供学历证书、有效居民身份证、户口簿(夫妻一方为我县户籍的还需提供结婚证)或报到证等证件的原件及复印件各1份,近期1寸免冠照片3张,并填写《报名资格审查表》。限退伍军人报考辅警岗位的,还需同时提供退伍证原件和复印件各1份。

每人限报一个岗位,并使用有效居民身份证进行报名和参加考试。

资格审查:资格审查由县人社局会同相关招聘单位共同审查。经资格审查符合报考条件的在笔试前发给《笔试准考证》,报考者持《笔试准考证》和有效居民身份证参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但经复审查实与招聘条件规定不符的,即取消其考试、聘用资格。

收费标准:现场报名通过资格审核人员即办理缴费手续。笔试费用每人每科45元,面试每人80元(面试入围人选领取面试通知书时缴纳)。

享受低保和农村特困家庭的报考人员,可以享受减免考试费用的政策。报考人员应携带以下证明材料:享受低保人员,提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村特困家庭的报考人员,提供其家庭所在地的镇扶贫办(部门)出具的特困证明和《扶贫手册》(复印件)。

各岗位报考比例须达到“N+1”方可开考(N为岗位招聘计划数),不足的,取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的原报考人员,可在岗位调整信息发布后2日内改报其它符合条件的岗位。

(二)考试

公安辅警岗位人员采用笔试、体能测试、面试相结合的方法进行;其它岗位人员采取笔试与面试相结合的办法进行。

1、笔试

笔试科目为《综合知识》一科。《综合知识》内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理等常识,判断推理,计算机基础应用知识等,分值为100分(保留2位小数,第三位四舍五入,下同),时间120分钟,全部为客观题。

笔试具体时间、地点见《笔试准考证》(领取准考证等有关事宜详见庐江县人民政府网站公告)。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、面试

面试采用结构化面试方式进行。面试人选根据岗位招聘计划数,在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按规定比例确定(招聘计划5人以下的按照1:3比例,5人及以上的按1:2比例,10人以上按1:1.5比例),不足比例的按实际人数确定,末位成绩相同的同为面试人选。进入面试人选在面试前需进行资格复审。

资格复审:凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消其面试资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件、材料的;不能在规定时间接受资格复审的。资格复审不合格的取消其资格,并按相应程序规定在同岗位人员中依据笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。

报考县公安局辅警岗位的面试入围考生,在面试前需进行体能测试。体能测试共设2个项目,分别为中长距离跑和纵跳摸高。体能测试标准详见下表。体能测试合格者方可进入面试环节。体能测试不合格的,等额有效递补一次。体能测试工作由县公安局负责组织实施。

体能测试标准: (附件)

结构化面试参照原人事部《国家公务员录用面试实施办法》、《安徽省国家公务员录用面试实施细则》等规定组织实施,主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等,采取百分制,当场评分、当场亮分(保留两位小数)。

参加结构化面试的考生,面试成绩不低于60分方可进入下一环节。

面试具体时间、地点届时详见庐江县人民政府网站人事招考栏公告。


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